Pe piața muncii din România a apărut o oportunitate extraordinară: un loc de muncă cu un salariu atractiv de 2.000 de euro pe lună. Cu toate acestea, foarte puțini români sunt interesați să aplice pentru acest job.
Deficitul de forță de muncă a afectat semnificativ piața muncii din România, ceea ce a dus la creșterea numărului de lucrători străini care își găsesc oportunități în țara noastră. Această tendință este vizibilă în mai multe sectoare, inclusiv în agricultură, unde găsirea personalului potrivit devine tot mai dificilă, chiar și cu salarii atrăgătoare de până la 2.000 de euro pe lună.
Un exemplu relevant este sectorul tractoriștilor, unde nevoia de forță de muncă este crucială. Conform datelor recente, România are nevoie de cel puțin 400 de tractoriști. Chiar și cu salarii competitive, comparabile cu cele din vestul Europei, fermierii întâmpină dificultăți în a atrage tinerii către această profesie.
Salariile medii pentru tractoriști încep de la 3.000-4.000 de lei, iar cei cu experiență pot câștiga până la 14.000 de lei pe lună, în funcție de echipamentul operat. Cu toate acestea, sectorul agricol suferă din cauza lipsei de personal calificat.
Un alt aspect problematic este lipsa pregătirii adecvate a tinerilor pentru această meserie. Chiar dacă cele mai mari salarii din sectorul agricol se găsesc în zona Ardealului, acestea nu sunt suficiente pentru a atrage tinerii către această carieră. „Lipsa de familiarizare a celor mai în vârstă cu noile tehnologii agricole și descurajarea tinerilor de a urma o carieră în agricultură contribuie la criza forței de muncă din acest domeniu.”
Există școli agricole în diverse regiuni ale țării, cum ar fi Botoșani, Buzău, Iași și Teleorman, dar majoritatea elevilor nu sunt motivați să-și construiască o carieră în agricultură. Mulți văd absolvirea celor 12 ani de studii obligatorii ca un scop în sine, nu ca un pas către o carieră în agricultură.
România are aproximativ 14,7 milioane de hectare de teren agricol, dar doar 10 milioane de hectare sunt folosite pentru culturi agricole. Această discrepanță între necesitatea de forță de muncă și disponibilitatea acesteia reprezintă o provocare majoră pentru sectorul agricol românesc.
În concluzie, în ciuda salariilor atractive, sectorul agricol din România se confruntă cu o lipsă semnificativă de personal calificat. Este necesară o schimbare de percepție și o mai bună pregătire a tinerilor pentru a atrage forța de muncă necesară și a asigura viitorul agriculturii în România.
