Tinerii din Generația Z schimbă regulile jocului
Născuți între 1997 și 2012, tinerii din Generația Z vin cu o altă viziune asupra vieții decât părinții sau bunicii lor. Prioritățile lor nu mai includ, în prim-plan, întemeierea unei familii sau stabilitatea tradițională. În schimb, independența financiară a devenit obiectivul principal, urmată de satisfacția profesională și echilibrul între muncă și viață personală.
Un studiu recent al Romanian Business Leaders confirmă ceea ce mulți observă deja în jur: banii sunt prioritatea numărul unu pentru aproape jumătate dintre tinerii generației Z, în timp ce sănătatea și viața de familie se află pe locurile următoare.
Ce înseamnă „reușită” pentru Generația Z?
Pentru această generație, reușita nu se măsoară prin căsătorie timpurie sau proprietăți, ci prin capacitatea de a se întreține singuri cât mai repede. Tiberiu, student la Facultatea de Informatică din București, este un exemplu concludent:
„Sunt independent financiar de când am început facultatea, teoretic, din burse. Trei ani am stat la cămin și acum stau în chirie, de când m-am angajat.”
Câștigă 6.000 de lei lunar la doar 22 de ani. Și nu este o excepție.
Banii, stabilitatea și programul flexibil – cerințe de bază
Pentru mulți tineri, un job nu este suficient dacă nu oferă:
-
Salariu competitiv
-
Flexibilitate – inclusiv posibilitatea de a lucra de acasă
-
Satisfacție profesională
Sociologul Adrian Hatuș explică direcția acestei schimbări:
„Este un semnal important pe care ni-l dă această generație, și anume că ia în serios criza, sau multiplele crize, și nesiguranța de mâine pe care au trăit-o pe pielea lor.”
După pandemie, conflicte internaționale și instabilitate economică, tinerii au învățat o lecție esențială: siguranța vine din controlul asupra propriei vieți financiare.
Ce loc mai ocupă familia?
Pentru generațiile anterioare, căsătoria și copiii erau pași firești în viață, de obicei imediat după obținerea unui loc de muncă stabil. Pentru tinerii de azi, lucrurile stau diferit: familia este o opțiune, nu o urgență. Mulți își doresc stabilitate înainte de a lua astfel de decizii. Iar stabilitatea, în viziunea lor, înseamnă independență financiară, nu un credit și o nuntă costisitoare.
Angajarea, văzută diferit
Generația Z este pretențioasă când vine vorba de angajare. Nu acceptă ușor compromisuri și caută un echilibru între muncă și viață personală. Flexibilitatea, sensul în muncă și spațiul pentru dezvoltare personală contează cel puțin la fel de mult ca pachetul salarial.
Concluzie
Independența financiară este, pentru Generația Z, cheia către libertate. Familia, jobul „sigur”, casa cumpărată – toate aceste lucruri au trecut pe plan secund. Într-o lume în continuă schimbare, tinerii aleg să se bazeze pe ei înșiși, să investească în abilități și să caute libertate în alegeri. Un semn că valorile sociale se rescriu, iar viitorul va fi conturat de alte tipare decât cele cunoscute până acum.
